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仕事納め
2010 / 12 / 30 ( Thu )
資格持ち社員、パート募集の宣伝をしたが誰も応募してこなかった。困ったものだ!
最後の切り札が切れない状態で年末年始を過ごさないといけない。

後補充できないとパートおばちゃんを切れない!パートでも月に300万は稼ぎ出すのだ?賃金45万は安いものだ!
時給3000円払う価値はある!だが、このおばちゃん 3人の女の子にお金がかかるので(仕送り、受験等)もう1っ箇所パートに行っている。深夜のスーパー業務に、資格があるのは強いものだ。一人で月、50万ちょっと稼いでいる。旦那は単身で九州の大学の教授として赴任しているそうだ。

パートおばちゃん、次の職場を決めているのでいつ辞めてもいいそうだが?今の職場は辞められると困る。今の状態では二人で切り盛りするのはキツイ!週休が取れなくなる。そんな状況を解っているので好き勝手に仕事している、おだてて仕事してもらっているのが現状。完全に食い物にされている、資格持ちが来ないのはどうしようもない!(事務員は何人も応募があるのだが!)

無資格経営者(社長)は少人数で月2000万くらいの売り上げをキープしたいのだ!資格持ち3人(150万)と事務員3人(50万)で回していきたいようだ??
私は責任者を任される前より、人員補給を約束させていたが私の考えは甘かったようだ。社長?は真剣に考えていなかった。募集すればすぐ来るだろう?と安易に考えていたようだ!

昨日、仕事納めで私は3月いっぱいで辞めさせてもらいますと宣言した。それまでに資格持ち2人と事務員2人の補給と引き換えだ、社長は脅しておかないと何も動かないのだ!!
結局、2人補給なのだがどうなることやら?

本当は1月いっぱいで辞めたいのだが、嫁の出産と日本での手続きで3月までとしただけだ。
こんなに問題のある職場も珍しい、そう言えば前回の職場も無資格者が社長だったな!確かに私たちの資格はお金を産み出すが、人間関係はかなり難しい!!

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by: * 2011/02/03 01:12 * [ 編集] | page top↑
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